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Entwicklung

Big Five
Persönlichkeitsprofil

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Big Five* Persönlichkeits- und Kompetenzprofil

Egal was Du tust, Deine Persönlichkeit ist immer mit dabei. In der Psychologie spricht man davon, dass Verhalten eine "Funktion von Situation und Persönlichkeit" darstellt. Je besser Du Deine Persönlichkeit kennst, desto bewusster kannst Du Dein Verhalten in beruflichen und privaten Situationen steuern und Deine beruflichen und persönlichen Ziele erreichen.

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Kompetenzen sind nicht, was Dir Spaß macht, sondern was Dir leicht fällt!

Deinen Kompetenzen kommt hier eine ganz besondere Bedeutung zu, denn nicht das, was Dir Spaß macht, entspricht Deinen Kompetenzen, sondern das, was fällt Dir leicht fällt!

Dazu einige Beispiele: Nicht jeder, der gerne etwas schreibt, hat auch das Zeug zum Schriftsteller. Nicht jeder, dem die Gartenarbeit gut gefällt, hat die Kompetenz zur Aufzucht der Fauna. Und nur weil Du gerne Tennis spielst, liegen dort nicht zwingend Deine Kompetenzen als Weltrangspieler.

So verhält es sich mit vielen Themen in unserem Arbeits- oder auch privaten Leben. Dabei spielt es eine Rolle, wie leicht uns etwas fällt oder im Umkehrschluss, wie anstrengend es für uns ist, bestimmte Aufgaben auszuführen. Fallen Arbeitsaufgaben nicht in unser Kompetenzprofil, so können wir diese zwar ausführen, die Anstrengung ist jedoch hoch und wir fühlen uns anschließend erschöpft und kraftlos. Das Weitermachen fällt uns möglicherweise schwer. Diese Aufgaben bringen uns dann weder Freude noch Erfüllung!

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